NPO初！東京ワークライフバランス認定企業に選ばれました！

【お知らせ】NPO初！東京ワークライフバランス認定企業に選ばれました！
【文責：宮崎真理子】

このたび、フローレンスは、
東京ワークライフバランス認定企業＜長時間労働削減取組部門＞に
選ばれました！なんとNPO業界初の受賞となります！！！

東京都報道発表資料
http://www.metro.tokyo.jp/INET/EVENT/2009/11/21jbp100.htm


東京ワークライフバランス認定企業とは、「従業員が仕事と生活を両立しながら、
いきいきと働き続けられる職場の実現に向けて優れた取組を実施している中小企業」であり、
年に1度、審査が行われ決定されます。

今回は、書類審査、事前訪問審査、取組内容審査、外部専門審査・・・と
４回もの審査を受けて、晴れて認定となりました。

認定していただいた弊社の主な取組みは以下のとおりです。
１.労働時間の把握と業務の見直し
２.会議ルールの策定
３.メールルールの策定
４.ML活用による情報共有
５.ひきこもり制度の活用


一人あたり残業時間が月３０時間を超えていたフローレンスですが、
これらの取組みにより、現在は一人あたり１０時間を切るところまで削減されました。

非施設型病児保育という新しいサービスを作りあげていく過程で、
新たな課題への対応に追われ、決めなければならないことが山積みのなか、
労働時間を減らすことは並大抵のことではありませんでした。残業削減のために、
やってはみたものの、続かずに失敗に終わった取組みもたくさんあります。

しかし、「子育てと仕事、そして自己実現のすべてに誰もが挑戦できるしなやかで躍動的な社会」
の実現をビジョンに掲げる弊社としては、ビジョン達成のためにはまず、
自社の長時間労働を削減することが必要！と考え、失敗にもめげず業務改善を続けてきました。

というわけで今回、このような小さな積み重ねを認めていただき、とても嬉しく思っています。
２０１０年２月に行われる認定イベントでは、弊社が実践してきたことをもう少し詳しく
ご紹介する予定です。弊社のような小さなNPOでも実現できたこれらの取組みを、
より多くの方に知っていただくことで、日本の組織から無駄な長時間労働が
無くなり、「子育てと仕事、そして自己実現のすべてに誰もが挑戦できるしなやかで躍動的な社会」
が実現していくことを夢見て、今からしっかり準備していきます。

ワークライフバランスフェスタ東京２０１０
http://www.wlb-tokyo.jp/list.html