コンサル / 研修 / 講演実績

● 駒崎弘樹

特定非営利活動法人フローレンス　代表理事

経営者であり、日本の働き方革命を推進するコンサルタントとして活動。

1979年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業。在学中にＩＴベンチャーの経営を行い、その後ＮＰＯ法人フローレンスを起業。2005年、全国初の「非施設・共済型病児保育サービス」をサービスインし耳目を集める。2007年ニューズウィーク誌「世界を変える社会起業家100人」に選出。08年ハーバードビジネススクール・クラブ・オブ・ジャパン　アントレプレナーオブザイヤーを、ＮＰＯ法人初、史上最年少で受賞。08年度経済産業省ハイサービス100選受賞。

自らも小規模企業の経営者であるところから、「中小・ＩＴベンチャーでもできるワークライフバランス」を提唱。福利厚生ではなく『「働き方の改革」を中心に据えた』コンサルティングを行う。生産性を最大化するだけでなく、生まれた時間によって社会参画することにより「貢献的市民」を生みだすワークライフバランス戦略の在り方を「働き方の革命」と再定義し、世の中に訴えている。公務として、社会保障国民会議・内閣府規制改革会議など多数。

著書：
「働き方革命　―今日からあなたが日本を変える方法」ちくま新書
「『社会を変える』を仕事にする　―社会起業家という生き方」英治出版代表理事駒崎弘樹

講演(セミナー）料：
1.5時間
飯田橋から３時間以内300,000円〜
飯田橋から３時間以上350,000円〜
（消費税、交通費、宿泊費は別途）

● 宮崎真理子

1996年大学卒業後、大手アパレルメーカー入社。その後、ベンチャー企業に転じマーケティング、人事を経て現職。自社の働き方革命を推進するとともにその成果を広め、中小企業のワークライフバランス化を支援している。講義や、制度導入、キャリア研修多数。2009年東京都ワークライフバランス企業認定の際のプロジェクトを率いる。マンパワーが限られた中小企業で、ワークライフバランスを推進する難しさを自ら経験し、小さく始めて歩みを止めない取り組みを提案、実践している。筑波大学大学院教育研究科カウンセリングコース修了。

資格：
社会保険労務士
ＪＣＤＡ（JapanCareerDevelopmentAssociation）認定ＣＤＡ（厚生労働省指定キャリア・コンサルタント能力評価試験合格）

講演(セミナー)料：
1.5時間
100,000円〜
（消費税、交通費、宿泊費は別途）

● 今給黎辰郎

1975年生まれ。2000年関西大学総合情報学部社会情報学科卒業。大学院卒業後に、大手SI企業に入社。システムのネットワークやサーバといった基盤構築を行うシステムエンジニアとして勤務。その後、人事部門にて各種研修・採用業務を担当し、若手社員向けの研修やコーチングを多数実施する。
現在2児の父親＆共働き家庭を持つ。子育てと仕事を両立していく中で、制度の充実のみでなく、制度を利用できる労働環境や働く人ひとりひとりの意識の変革がなければ、子育てと仕事の両立が難しい現実に問題意識を持つ。
職種や役職に関わらず、ワークライフバランスをとれる社会の実現を目指し、フローレンスに転職。管理職研修、行政職員向け研修を得意とする。

資格：
PHP認定ビジネスプロコーチ

講演(セミナー)料：
1.5時間
100,000円〜
（消費税、交通費、宿泊費は別途）

● 片山悦子

大学卒業後、大手電機メーカー入社。システム開発に携わる。
その後、ITベンチャーで、システムエンジニアとして、中小企業への業務効率化の提案、導入を行う。
出産時に、育児支援環境が未整備である中小企業で、残業や長期出張が常態のシステムエンジニアとして、仕事と育児を継続することの難しさを実感。
職場復帰後は、自らの希望でシステムエンジニア職を離れるが、仕事の傍ら、中小企業診断士をめざす中でワーク・ライフ・バランスと出会い、「中小企業こそ、柔軟にワークライフバランスを活用し、大きな効果をあげることができる」と考える。
社内の考え方を変えるためには、「まず自らの意識改革と実行である！」とシステムエンジニア職に復帰し、自ら社内のロールモデルとなるべく、社内制度の充実や働き方の見直しに尽力する。試験合格を機にフローレンスに入社。
現在は、事業開始後6年目のフローレンスにて、激務の代名詞である『システムエンジア』や、ワーキングマザー経験を活かし、働き方革命講演を担当する。

資格：
中小企業診断士

講演(セミナー)料：
1.5時間
100,000円〜
（消費税、交通費、宿泊費は別途）